6个人的上市公司 一场少数人的“大富翁”游戏

作者: admin

  你知道维持A股规模最小的上市公司的运作需要多少个员工么?

  答案:2011年*ST创智(000787)只有6个员工。

  你知道目前A股上市公司最高的人均员工薪酬是多少么?是银行么?

  答案:不是,是外高桥。2011年外高桥支付给职工以及为职工支付的现金为58017万元,按员工总数66人计,人均879万元。

  这就是A股市场上鲜为人知的一面,上市公司并非都是治理完善的楷模,在两市两千多家上市公司中亦存在部分“麻雀”公司,这些公司空有一些行政跟管理上的人员设置,但无实际的生产能力,甚至连家庭作坊都比不上。

  这部分公司的生存状况如何?其治理和运作模式又是如何的?如果这是一场游戏,谁才是核心玩家,21世纪网将就此持续关注,推出系列报道,开篇是《6个人的上市公司 一场少数人的“大富翁”游戏 》。

  以2011年发布的年报来看,两市两千多家上市公司有82家员工总数在100人以下,有42家是ST公司,占了一半。

  其中,员工人数10人一下的总有5家公司,分别是*ST创智、*ST盛润A、ST太光、*ST远东、*ST炎黄,员工总人数分别是6人、8人、9人、9人、9人。

  不过,你要是认为这个公司都是潦倒的公司那就大错特错。2011年这些公司员工的人均年薪最低是10万,最高的高达69万,那这些公司究竟是凭什么挣钱?

  除了ST公司,还有一部分公司也是“袖珍”企业,特别是“壳公司”。在5月3日晚上公布将以22.9亿元的价格控股位于内蒙古的一矿产企业的科学城就只有12个员工,包括高级管理人员3人,财务人员3人,其他行政人员6人。

  而这12个人又是如何管理好一家企业的呢?

  “坏公司”的“好待遇”?

  2011年4月30日,沪深两市的退市制度出台,市场ST股一片狼籍,5月2日,75只个股跌停;5月3日继续有30多只个股跌停。

  除了不叫座的股价,不好叫好的业绩,ST股公司这个群体的实际经营情况是怎样的呢?

  最“袖珍”公司*ST创智原本的主要经营范围为研制、开发、销售计算机软件及配套系统、提供软件制作及软件售后服务。

  不过目前这家上市公司基本已经停止了所有的生产,公司2011年的年报里这样的描述,“截至报告期末,本公司在职员工6人,均为管理(含财务专业)人员。”

  也就说已经没有实际的生产人员。

  从2011年的报告看,*ST创智没有主营业务收入和主营业务利润,2011年营业利润-4,276,652.25 元,营业外支出1,000.00 元,归属于上市公司股东的净利润178万元。

  2011年,*ST创智少有的现金是收到其他与经营活动有关的现金 947万元,其中包括收到单位往来款项547万元,收到债务重组款项400万元。


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